写 简历 ，往往是每个人进入 职场 的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要 应聘 成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你 求职 无门。

案例

阿灿是今年7月毕业的本科生，毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。从毕业前几个月开始，他就是 招聘 会与各大招聘网站的常客了。投出的简历足有两三百份，得到的回复却只有寥寥数个，还都是一些他不喜欢的岗位。在十分沮丧的情况下，阿灿走进咨询室。经过职业规划师的了解与分析，我们发现阿灿其实是一个各方面素质都不错的年轻人。

相对于阿灿，Jane算是很有求职经验了，但结果却更不幸。Jane 凯旋门平台注册 快四年了，期间换过三份凯旋门平台注册，最近又要准备求职。最让Jane苦恼的是，每次都是凯旋门平台注册不爽了，想换份好凯旋门平台注册，结果每次找凯旋门平台注册都显得那么难，每次都是简历大把大把投面试机会却很少，最后往往迫于生活压力只得先随便找个凯旋门平台注册再说。

类似这样的案例不胜枚举，通过对他们实际情况分析， CCDM职业规划专家发现：很多朋友都陷入了写简历的误区。不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本，更是错失了很多好凯旋门平台注册机会！

下面我们就列举职场人最容易陷入简历编写的三大误区：

误区一：词汇描述 缺乏量化表达和独创性

在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。

那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践的成果来强调自身价值。对于有过多年凯旋门平台注册经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为 公司 赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的凯旋门平台注册无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的凯旋门平台注册成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然教案随笔观察记录含反思也会与众不同！